ترجمه مزیت منابع اطلاعاتی مشتری ، استراتژی بازاریابی و عملکرد تجاری

Management Accounting Research 50 (2021) 100725
Available online 28 November 2020
1044-5005/© 2020 Elsevier Ltd. All rights reserved.
Management accountants and strategic management accounting: The role
of organizational culture and information systems

مزیت منابع اطلاعاتی مشتری ، استراتژی بازاریابی و عملکرد تجاری

مزیت منابع اطلاعاتی مشتری ، استراتژی بازاریابی و عملکرد تجاری: دیدگاه مبتنی بر منابع بازار

چکیده

سر خط اصلی منابع مبتنی بر بازار ، منابع رابطه ای آن مانند ارزش ویژه برند ، ارزش ویژه مشتری و ارزش ویژه کانال می باشد که برآمده از تعامل آن با مشتریان و واسطه های بازاریابی ، و منابع فکری – دانش انباشته شده در مورد ماهیت محیط بازار مانند مصرف کنندگان ، کاربرد نهایی و واسطه گری بین مشتریان و رقبا می باشد. در محیط بازار غنی و رو به ر شد ، منابع مبتنی بر مشتری ، زیرمجموعه ای از منابع مبتنی بر بازار یک شرکت می باشد که ، به عنوان منابع بالقوه مزیت رقابتی اهمیت بیشتری پیدا می کنند.

ترجمه حسابداری و مدیریت

Journal of Knowledge Management
Impact of IS agility and HR systems on job satisfaction: an organizational information processing theory

حسابداران هدیریت و حسابداری هدیریت

حسابداران مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک: نقش فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی

چکیده

هدف این مطالعه کمک به ادبیات اندک نظریه اقتضائی در مورد عوامل تعیین کننده رویکردهای حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) و نقشی که حسابداران مدیریت ایفا می کنند ، می باشد. ما نسبت به مطالعات قبلی یک مدل نظری پیچیده تر را توسعه و آزمایش می کنیم تا همزمان نقش سه متغیر را بررسی کنیم:

ترجمه مقاله تاثیر چابکی سیستم های اطلاعاتی

Contents lists available at ScienceDirect
Industrial Marketing Management
journal homepage: www.elsevier.com/locate/indmarman
Review Paper
Customer information resources advantage, marketing strategy and business
performance: A market resources based view☆
Rajan Varadarajan
Department of Marketing, Texas A&M University, 4112 TAMU, College Station, TX 77843–4112, United States of America.

مقاله تاثیر چابکی سیستم ئهای اطلاعاتی

تأثیر چابکی سیستم های اطلاعاتی و سیستم های منابع انسانی بر رضایت شغلی: دیدگاه تئوری پردازش اطلاعات سازمان

چکیده

هدف:  هدف این مقاله بررسی رابطه بین چابکی سیستم های اطلاعاتی (IS)، سیستم های مدیریت عملکرد منابع انسانی و رضایت شغلی با استفاده از نظریه پردازش اطلاعات سازمانی می باشد. هدف این مطالعه پاسخگویی به سوالات ذیل می باشد: چگونه استفاده از چابکی IS مختلف بر سیستم های منابع انسانی و رضایت شغلی تاثیر می گذارد؟ مسیرهای ارتباطی که به وسیله آن چابکی IS بر سیستم های HR و رضایت شغلی تاثیر می گذارد، کدامند؟

مدیریت مالی شهرداری

مسئول امور مالی شهرداری

 

صدور چک

محسابه حقوق

حقوق کارکنان

تهیه لیست بیمه

تهیه لیست مالیات

تهیه فیش حقوقی کارکنان

پرداخت حقوق و کارهای بانک ها

تنظیم سند

ثبت اسناد حسابداری

مفهوم اختیار و تیوری دوعاملی

یکی از تعاریف مورد قبول اکثر صاحب نظران و نویسندگان علوم اداری درباره مدیریت عبارت است از مدیریت یعنی کارکردن با افراد و به وسیله افراد و گروهها برای تحقق هدفهای سازمانی. از این تعریف جنبه های مختلفی قابل برداشت است. یکی از آن جنبه های تفویض اختیار (Delegation of Authority) است. تفویض اختیار به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای مشارکت سازمانی، دریاری دادن، درگیر شدن و ا حساس مسئولیت کاری در کارکنان یک سازمان، بسیار اثر بخش بوده و چنانچه با آگاهی انجام گیرد برای سازمان و شخص مدیر حکم ارزش افزوده را دارد. بررسی ها نشان داده است که بیش از هفتاد درصد فعالیتهایی را که مدیران انجام می دهند می توانند به زیر دستان خود تفویض نمایند یا به عبارت دیگر زیر دستان قادر به انجام دادن آنها هستند. در این باره برخی اعتقاد دارند که مدیران نباید تمام کارهایی را که قادر به انجام دادن آن هستند، خود انجام دهند بلکه باید آنرا به دیگران یاد داده و تفویض نمایند و خود در جستجوی دانستن و ایجاد سوال باشند.

سیستم های سازمانی

در عصر کنونی با ظهور و ورود فناوری های اطلاعاتی به سازمان ها، باعث شده است تا سیستم های اطلاعاتی سازمان و فناوری های مورد استفاده آنها از نقش تعیین کننده ای در انجام وظایف سازمانی برخوردار شوند.

ادامه مقاله را میتوانید بصورت فایل PDF از لینک زیر دانلود کنید.

درس مدیریت سیستم اطلاعات پیشرفته

استاد راهنما دکتر علی امیدی

داناود مقاله (PDF)

شرکت نوکیا

بی‌شک نام نوکیا را هر شخصی می‌شناسد و با به زبان آوردنش، کیفیت و کارایی در ذهن افراد تداعی می‌شود. این شرکت با سابقه بیش‌از یک و نیم قرن در صنایع مختلف فعالیت داشت. از آغاز فعالیت با ساخت کاغذ گرفته تا تولید لاستیک و گوشی‌های همراه. حال امروز قصد داریم سری به تاریخچه‌ی پر فراز و نشیب این شرکت کهنه‌کار بزنیم. در ادامه با مای نوکیا همراه باشید.